ЛЬГОТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ И ВРАЧАМ
Базовым нормативным актом для предоставления льгот медработникам и врачам является Федеральный закон №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан», а именно Статья 72 «Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования». Согласно этому закону все медицинские работники имеют право на:
1. достойные условия труда на рабочих местах
2.регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя
3.регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации
4.страхование рисков профессиональной деятельности
Так же помимо закона 323-ФЗ применяются ведомственные приказы и правила Минздрава РФ, региональные акты.
Виды льгот, положенные медработникам
Всего законодательство предусматривает две большие категории социальных льгот для врачей, медработников и фармацевтов: общие и по оплате ЖКХ, а также пенсионные льготы и стимулирующие выплаты и доплаты.
Общие льготы:
Полагаются каждому медработнику, который работает:
- с лазерными, радиоактивными, ультразвуковыми и другими вредными для здоровья излучениями;
- с медпрепаратами биологической или химической природы
- в режиме высоких физических нагрузок
- в зонах с особым статусом (Крайний Север и др.)
- в спасательных отрядах и службах
В состав льгот врачам входит:
- Медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.
- Спецпитание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений.
- Рабочий день, укороченный до 24, 30, 33 или 36 часов в неделю (по категориям специалистов).
- Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:
14 дней- сотрудникам отделений по лечению СПИДа и тубдиспансеров;
21 день – рентгенологам;
35 дней – работникам психоневрологических диспансеров.
Помимо этого, предусмотрены различные доплаты для работников среднего и высшего звена, но их размер и состав утверждается руководством медучреждения. Перечень и размер привилегий для медиков может различаться в зависимости от региона проживания человека.
Жилищные и коммунальные льготы
Помощь по оплате ЖКХ врачам и младшему медицинскому персоналу предоставляется на следующих случаях:
- Когда он относится к любой из категорий, кому положены общие льготы.
- Место работы – госучреждение
- Сумма заработка относительно прожиточного минимума в данной местности – не выше определенного уровня
- Занятость в медучреждении не менее, чем на 0,75 ставки.
Для получения дотации необходимо собрать документы и подать их в местный муниципалитет.
Врачу, в особенности в сельской местности, будет предоставлено отапливаемое жилье, коммунальные платежи за которое будет оплачивать местный бюджет. Проработав 10 лет в данном населенном пункте, можно и дальше на законных основаниях использовать это жилье, после выхода на пенсию.
Пенсионные льготы
За стаж продолжительностью 30 лет (в городе) и 25 лет (на селе) медработники оформляют трудовую пенсию досрочно. Данное правило действительно не только в отношении медработников государственных медучреждений, но и частных.
Расчет производится в каждом случае индивидуально. Например, в сельском населенном пункте один трудовой год засчитывается за 15 месяцев стажа, а специалистам вузов и научно-исследовательских институтов 18 месяцев стажа приравнивается к 12 месяцам фактической работы. Важно! Это должен быть непрерывный стаж!
Стимулирующие выплаты и доплаты
Обучение на различных курсах повышения квалификации, на основании которых медицинский работник получает новую более высокую категорию, влекут для него также увеличение оклада на рабочем месте.
Размеры доплат, а также премирование за работу находятся в ведении того учреждения, где трудится специалист.
Льготы медработникам, работающим в городах
Городские медработники вправе рассчитывать на льготный минимум:
- Обеспечение благоустроенной служебной жилплощадью
- Предоставление земельного участка под ИЖС
- Компенсация затрат на ЖКХ
- Субсидирование выплаты процентов по ипотеке
- Соципотеку
Стать участником соципотеки можно молодым специалистам бюджетных медучреждений, состоящий в очереди на квартиру. Срок такой ипотеки – 30 лет, процентная ставка- до 7%, а минимальный размер первоначального взноса – 10%.
Льготы сельским медицинским работникам
Наряду с городскими медицинскими работниками на селе также предоставляется: общие льготы, пенсионные и по оплате коммунальных услуг и ЖКХ .Но не только это сегодня становится стимулом для молодых выпускников выбрать сельскую больницу вместо городской.
Государственная программа «Земский доктор» направлена на привлечение врачей младшего звена к работе в сельских районах.
Невысокий уровень заработка на селе, в сравнении с городскими больницами, компенсируется возможностью стать собственником жилья. Чтобы принять участие в госпрограмме, необходимо выполнить ряд условий:
1.медработнику нужно переехать в сельский населенный пункт
2.возраст претендента не может превышать 35 лет (в некоторых регионах предусматривается максимальный возраст 50 лет)
3. среднее медицинское образование – необходимое условие.
По программе участник должен проработать в лечебном учреждении в сельской местности на полной ставке не менее 5 лет.
Социальные льготы для медицинских работников в сельской местности
Общий перечень льгот врачам выглядит следующим образом:
- Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в виде выплаты по факту
- Зачет в стаж не только стандартных надбавок за профессиональные риски и нагрузки, но и за нагрузки, но и за работу в сельской местности (например, врач-хирург на селе за 1 год работы получает 2 года стажа).
- Бесплатное лечение в том же медучреждении
- Доплаты в зависимости от категории и специальности
- Возможность стать участником программы «Земский доктор» и получить субсидию на приобретение жилья – 1 млн.руб.
Льготы заслуженным врачам
Заслуженные врачи РФ вправе стать Ветеранами Труда по достижениям ими пенсионного возраста и получить полагающиеся для этого звания социальные привилегии.
В частности, к 50 % дотации на оплату услуг ЖКХ добавляется на право бесплатного проезда в общественном транспорте по ветеранскому удостоверению.
Условия получения льгот
Получателем госдотации может стать каждый медработник, достаточно предоставить для этого соответствующий пакет документов.
Так ,молодым специалистам они предоставляются только при условии получения ими диплома государственного образца и трудоустройства не позднее 1 года по окончании учебного заведения.
По месту трудоустройства точный льготный перечень предоставляется медработникам государственных медучреждений.
Как предоставляются льготы для медиков по коммунальным услугам?
Льготы в виде компенсации оплаты ЖКУ для медработников на федеральном уровне до сих пор так и не предусмотрены. Несмотря на тот факт, что с предложением о внесении соответствующих изменений в ФЗ-323 выступали ГД еще в 2017 году. Однако дальше правовой инициативы дело не продвинулось.
Оплату коммунальных квитанций медработники осуществляют за свой счет, а затем в зависимости от правовых условий в данном конкретном сельском поселении получают субсидию в размере 50% или 100% от этих расходов.
Размер доплаты примерно равен 1800 руб., в зависимости от того, работает медработник или уже находится на пенсии.
Субсидия выделяется из расчета погашения стоимости 33кВт электроэнергии в месяц, от 3 до 9 километров на отопление 1 кв.м. площади жилья, а также на закупку до 1,5 куб.м.древесного топлива или 2т угольного.
Какие документы надо представить
Конкретный список документов для получения той или иной дотации необходимо уточнять по месту жительства или собесе.
Стандартный перечень для получения льготы медицинским работникам выглядит так:
- Заявление
- ИНН
- Диплом
- Паспорт
- Трудовая книжка
- Военное удостоверение
- Свидетельство о браке
- Выписка с места трудоустройства за 3 месяца или за полгода
- Свидетельство о рождении детей
Срок рассмотрения документов – 1 месяцев, после чего должны быть назначены все полагающиеся привилегии, либо выдан письменный мотивированный отказ.
Куда обращаться: